拖欠工资到年关引发诉讼对话沟通化矛盾调解结案

本报讯   近日，湖北省宜昌市伍家岗区人民法院对王某等10名农民工诉宜昌市伍家岗区某建筑工程公司分包业主陈某拖欠工资案一举调解结案。

  　　2006年1月起，宜昌市伍家岗区某建筑工程公司分包业主陈某开始拖欠王某等10位农民工工资，直至2008年年关之时，已累计达到5万元，经多次交涉，陈某均拒不支付。2009年1月，王某等10名农民工向伍家岗区人民法院提起诉讼，并扬言要“教训”该业主。

  　　该案立案时临近春节，节前无法排期开庭，同时，按照当地人过年打官司是不吉利的心理，考虑到若年关找被告做工作很可能适得其反，甚至会激起更大的矛盾，承办法官调整办案思路，转换案件审理的突破口，将该案年前审理的重点放在了安抚农民工当事人的情绪上。通过逐一对话、沟通和耐心细致地劝服，10位农民工当事人终于平和下来，放弃了“你让我过不好年，我也让你过不了年”的念头，决定年后“再谈”。春节过后，承办法官便及时与被告取得了联系，并主动上门做了大量的说服教育工作，请其充分体谅进城务工农民的实际困难，顾念同事感情，不厌其烦地与其摆事实讲道理，使被告认识了自己的过错。经过庭前调解，双方当事人迅速达成了分期还款协议，使案件得到圆满解决。